Ivanti Neurons for HR

提供了精简且自动化的人力资源服务管理解决方案,为员工提供更富有效率和生产率的体验。

服务无处不在的的工作空间

了解将服务管理扩展到企业 IT 和所有职能部门的宝贵价值。

HR 服务交付:现代化可以为您的组织做什么

了解 HRSM 如何改变员工体验。

Ivanti Neurons for HR 数据表

了解 Ivanti Neurons for HR 如何能够帮助您实现 HR 的自动化。

自动化且精简化的 HR 服务交付

在如今的数字工作场所,员工期望 HR 提供实时和按需的服务,但这说起来容易做起来难。 借助 Ivanti Neurons for HR,您可以通过高效的个案管理、入职培训、自助服务和返工管理实现 HR 服务交付的精简化和自动化,支持更具生产效率的员工体验。

对于需要经理批准的活动……自动工作流程向 HR 发出警报,提醒他们有人更改了他们的经理,HR 审查并授权更新。然后我们的人员数据会自动更新,将工单传送给该人正确对应的上级经理进行批准,其结果是系统被永久性地纠正,直到需要再做更改。

利用直观的仪表板,通过基于角色的工作流程提示 HR 工作人员,实现复杂员工入职和过渡流程的自动化和简单化,从而使服务交付精简化并提供一致的员工体验。 与 IT 和设施等其他执行团队实时整合,有效地为员工提供配给——大幅提高整个企业的运营效率,并确保业务连续性。

通过自动的自助服务解决大多数员工的询问,对员工各类要求按需作出一致的回应。 将特殊要求转给合适的 HR 联系人,以支持任务的负责和问责。 通过一键式受限访问,快速保护高度敏感的案件。 用特定服务相应的核查清单跟踪文书工作和个案分类。 维护有警报发生的 SLA,规范重复流程,并记录事务,以完整记录员工与 HR 之间的沟通。

向员工提供按需服务,使他们能够自行解决大多数请求。 从门户分析中收集宝贵的员工洞见,以改善 HR 服务。 从被动征求的反馈和主动提供的反馈中获得深刻洞见,从调查结果到热点话题和项目重要性都包括在其中。

支持组织的返工举措,无论是远程、面对面还是混合模式。 衡量员工的就绪情况,管理员工返工请求,维护必要的健康信息,并跟踪记录哪些员工在远程工作。