在员工整个生命周期内，为其提供支持并保护企业安全。
我需要简化企业的入职与离职流程。
入职第一天
安全高效的第一天
许多 IT 团队在为公司新员工入职提供支持时很是苦恼。 为用户提供适合的应用程序和资源访问权限往往需要耗费数日甚至数周的时间。 此外，有员工离职时，IT 团队还必须根据角色变更和离职流程做出相应调整，保护好对核心系统的访问权限。 采用手动方法可能导致停机、效率低下的问题，甚至引发安全风险。
管理员工生命周期
提高可见性
报告被授予访问权限的人员名单及其访问权限的内容，以及离职人员的名单，从而简化审核过程与合规性要求。
提高安全性
自动回收离职员工对应用程序和服务的访问权限，降低风险。
支持角色变更
自动调整应用程序和服务的访问权限，以适应业务资格和角色的变化。
员工工作效率
用户能够通过 Web 和移动设备页面请求已被批准的和专用的应用程序及服务。
优化成本
集中管理软硬件的需求，节约成本并提升效率。
基于身份的入职流程
根据用户身份与业务资格，自动提供应用程序和服务的访问权限。
与 HR 系统集成
与 HRIS 及薪资管理系统相连，整合员工信息。